H G4S υπέγραψε τη Χάρτα Διαφορετικότητας για Ελληνικές Επιχείρησες

H G4S δεν διακρίνει φύλο, ηλικία, χρώμα, εθνικότητα, σεξουαλικό προσανατολισμό.

 Η G4S, η κορυφαία εταιρεία παροχής υπηρεσιών ασφάλειας, με υπερηφάνεια ανακοινώνει την υπογραφή της Χάρτας Διαφορετικότητας για ελληνικές επιχειρήσεις, τιμώντας τον Ευρωπαϊκό Μήνα Διαφορετικότητας του Μαΐου. Η υπογραφή πραγματοποιήθηκε από τον Διευθύνοντα Σύμβουλο της G4S, κ. Νίκο Μπαρμπία, και τον Πρόεδρο του ΚΕΑΝ και Ιδρυτή της Χάρτας Διαφορετικότητας, κ. Σταύρο Μηλιώνη.

Η Χάρτα Διαφορετικότητας, πρωτοβουλία της Ευρωπαϊκής Επιτροπής για την προώθηση της Διαφορετικότητας στις επιχειρήσεις, ιδρύθηκε στην Ελλάδα το 2019. Η Ελλάδα έγινε η 23η χώρα που υπεγράφη η Χάρτα. Στόχος της είναι, να λειτουργήσει ως μέσο δέσμευσης για την εφαρμογή της ισότητας των ίσων ευκαιριών και της διαφορετικότητας σε κάθε εργασιακό περιβάλλον στην Ελλάδα. Στη χώρα μας η Χάρτα Διαφορετικότητας, υλοποιείται από το ΚΕΑΝ σε συνεργασία με το  Ινστιτούτο για τη Διαφορετικότητα και την Ενσωμάτωση (D & I). Με την υπογραφή της, η G4S πιστοποιείται επίσημα για τη δέσμευσή της στον σεβασμό και την έμπνευση από τη διαφορετικότητα των ανθρώπων της, υλοποιώντας δράσεις που ενισχύουν την ισότητα και τη διαφορετικότητα.

Ο Νίκος Μπαρμπίας, Πρόεδρος του Ομίλου G4S Greece & Διευθύνων Σύμβουλος, δήλωσε: «Η υπογραφή της Χάρτας Διαφορετικότητας αποτελεί για εμάς ένα σημαντικό ορόσημο. Στην G4S, η διαφορετικότητα και η μοναδικότητα των ανθρώπων, είναι αξίες που καθοδηγούν την καθημερινή μας λειτουργία. Είμαστε αφοσιωμένοι στη δημιουργία ενός περιβάλλοντος όπου όλοι οι εργαζόμενοι νιώθουν ότι γίνονται αποδεκτοί και εκτιμώνται για τη μοναδικότητά τους».

Ο Σταύρος Μηλιώνης, Πρόεδρος του ΚΕΑΝ & Ιδρυτής του Diversity Charter Greece, πρόσθεσε: «Η G4S, η εταιρεία που δραστηριοποιείται στον τομέα των υπηρεσιών ασφάλειας σε 90 χώρες, με περισσότερους από 800.000 εργαζόμενους συνολικά και σχεδόν 3.000 στην Ελλάδα υπέγραψε τη Χάρτα Διαφορετικότητας για ελληνικές επιχειρήσεις. Η εταιρία έχει πλήρη αντίληψη των ωφελειών που δημιουργούνται από την ενσωμάτωση της διαφορετικότητας και παράλληλα η φιλοσοφία των ανθρώπων της είναι απόλυτα ανοιχτή και αγκαλιάζει το διαφορετικό. Είμαστε σίγουροι ότι η προσθήκη τους στα Μέλη της Χάρτας θα έχει πολλαπλά αμφίδρομα οφέλη και τους υποδεχόμαστε με χαρά».

Με την υπογραφή της Χάρτας, η G4S ενισχύει τη δέσμευσή της να προσφέρει ένα εργασιακό περιβάλλον όπου κάθε εργαζόμενος αισθάνεται αποδεκτός και μπορεί να αξιοποιήσει πλήρως τις δυνατότητές του. Η εταιρεία συνεχίζει να επενδύει σε πρωτοβουλίες που προάγουν την ποικιλομορφία και τη συμπερίληψη, διασφαλίζοντας ότι όλοι οι εργαζόμενοι μπορούν να συμβάλλουν στην επιτυχία της εταιρείας με τον δικό τους μοναδικό τρόπο